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LOS LEGADOS DE LAS CRISIS

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Afortunados los que hemos sufrido crisis!. Si, aunque parezca paradojico, las crisis no son otra cosa que una detención obligada para la reflexión y el cambio. Si alguna vez la humanidad ha progresado con celeridad ha sido como fruto de sus mas terribles crisis. Las razas mas fuertes y las generaciones mas fuertes, lo han sido, como fruto de las crisis.

Diriase que estamos haciendo apologia de la tragedia, que es necesario sufrir para poder progresar; mas el pensamiento que verdaderamente nos motiva es ver como tanto nuestros lideres, nuestros empresarios como sus dirigidos y seguidores poco o nada capitalizan la experiencia que como legado nos dejan los grandes y pequeños insucesos de la vida. La gran torre, consumida parcialmente por el fuego hace ya varios años volvera a ser presa del mismo, si el fenomeno se repitiera hoy; las victimas de las inundaciones y todo tipo de tragedias naturales se repiten periodicamente con sus funestas consecuencias economicas y de vidas humanas; los deficits en empresas estatales y privadas se repiten con inusitada frecuencia. Y todo ello, sin que se tomen medidas pensando en el futuro.
 
Con honrosisimas excepciones, existe una marcada carencia en los dirigentes de nuestros paises: la capacidad de administrar hacia el futuro. Ante la falta de un verdadero espiritu prospectivo se acude a los  esquemas que otros ya rectificaron: el clamor de la inconformidad de muchos colombianos, que piden todos la presencia de una mano dura para nuestras nuevas generaciones de latinoamericanos, olvidan las vejaciones y desmanes de las dictaduras, en la epoca en que casi la totalidad de nuestro cono continental se hallaba entre  sus garras. Tratar de revivir estos obsoletos modelos es tan absurdo como pretender vivir tan solo para sobrellevar los momentos del presente.
 
El monstruo de la improvisación nos devora: no planificamos porque no tenemos recursos para invertir; si lo alcanzamos a gastar para el presente; resulta mas sencillo administrar para el presente que gerenciar para el futuro; resulta mas estimulante revivir las glorias pasadas que vitalizarnos para el devenir.
 
Al verdadero empresario, al autentico lider se le conoce por su capacidad para transformar  las amenazas en oportunidades. Su misión de cambio se vislumbra mas diafanamente  cuando edifica sistemas que impiden la repeticion de un acontecimiento, fortaleciendo anticipadamente las estructuras para aquello que en el futuro puede llegar. No es suficiente tener vision de futuro sino que se requiere trabajar sobre ella.
 
No tiene pues mucho sentido trabajar por trabajar, hacer empresa por el solo gusto de hacerla. El triunfo debe ser nuestra meta; y para ello, debemos visualizar el tipo de empresa que deseamos para dejar a las generaciones venideras y trabajar para forjarla desde ya, siendo requisito indispensable instalar sistemas consistentes y lo suficientemente fuertes como para soportar los embates de las mas rudas dificultades.
 
Y a su vez, este proposito no ser posible, si no sabemos aprovechar las crisis para aprender con ellas a "cabalgar en tiempos dificiles", generando soluciones que sean definitiva y sistematicamente, los elementos que fortalezcan nuestras estructuras, impidiendo de forma definitiva que un nuevo problema atente contra la bondad de su futuro.
 
Si usted siente que hay dificultades para tener éxito en su trabajo, para fortalecer su empresa o para conquistar un estilo de vida más próspero, es momento de acudir al coraje y hacer acopio de nuestra inteligencia para convertir los obstáculos en retos y oportunidades. Procure aprovechar todo tipo de opciones acudiendo a esa facultad que solamente poseemos los seres humanos: la creaividad; ponga en ejercicio todo su ingenio y no niegue su realidad: úsela. Recuerde que cuando hay muchos que lloran es la ocasión para poner una venta de pañuelos.
 
 

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