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EL PARKINSON EMPRESARIAL


Uno de los males que aquejan a la humanidad contemporáneamente es el llamado “mal de Párkinson”, trastorno neurodegenerativo crónico que conduce con el tiempo a una incapacidad progresiva. Este trastorno fue estudiado por James Párkinson en 1817 y él lo denominó “parálisis agitante”. Es motivo de mucha tristeza ver a las víctimas de esta enfermedad decaer paulatinamente hasta quedar totalmente incapacitadas.
 
Igual sentimiento nos acoge cuando encontramos organizaciones que caen en trastornos del comportamiento que presentan similitudes asombrosas con la mencionada enfermedad. El “Párkinson Empresarial” se manifiesta de manera similar a como esta enfermedad se manifiesta en los enfermos: la voluntad del paciente, su cerebro ordena a las manos a, por ejemplo, tomar una cuchara, y la mano no responde, al pie, adelantar un paso y éste no responde. En algunas empresas se presentan síntomas de como si el cerebro diera órdenes y el cuerpo no respondiera: la alta gerencia fija políticas y establece procedimientos, pero tales realizaciones no se dan porque los niveles intermedios de la misma no pasan la orden y los operarios no las entienden, o si las entienden prefieren no cumplir los mandatos porque no les importan las posibles consecuencias de tal omisión.

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EL VALOR DE PERTENECER


 
Cuando analizamos el carácter de nuestras aspiraciones caemos en un lugar común: “todo para mi; nada para ellos”. Es como si el egoísmo se hubiese entronizado en nuestra sociedad como el dios a quien todos le rendimos culto para poder sentirnos mejor, para conquistar nuestros anhelos y de esta manera poder progresar.

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OH, SI FUÉRAMOS CREATIVOS…

 


 
¿Problemas? Nos llama positivamente la atención el hecho de que cuando le preguntamos a las personas el consabido “¿Cómo estás?, casi que indefectiblemente encontramos como respuesta: “cargado de problemas”. Es como si el mundo contemporáneo, especialmente el de los negocios, fuera un suplicio permanente.

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CAMPEONES DE LA DISCULPA


Cuando en un grupo nos comprometemos a cumplir con una tarea, y fallamos, no sólo inducimos con ello a nuestro propio fracaso sino que con ello arrastramos a otros a que los resultados y la moral de conjunto de grupo decaigan. Una buena cantidad de estos factores campean en nuestra sociedad y son hoy comúnmente aceptados; en algunos casos llegan a convertirse en vicios destructores del futuro de nuestras instituciones. Son enemigos callados de nuestro futuro que, como todas nuestras decisiones las escogemos libremente.

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EL CONEJITO Y LAS MORAS SILVESTRES

En este bolg hemos venido hablando de nuestro proceso  PLIS (Plan Integral de Superación). El primer paso para aprender a decidir es, sin lugar a dudas, QUERER DECIDIR. ¿Se ha preguntado usted cuántas oportunidades ha perdido en la vida por no decidir a tiempo?. En la historia de nuestras empresas y organizaciones son numerosísimos los ejemplos y anécdotas que nos revelan las consecuencias de las opciones aplazadas o no tomadas a tiempo; la parábola que a continuación les damos a conocer la construimos con la intención de que usted pueda darla a conocer a sus colaboradores, amigos o familiares y sirva de motivo de reflexión para la construcción de un futuro mejor para nuestras comunidades.

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AL ENCUENTRO DE UNA NUEVA ERA PROFESIONAL



Los cambios sociales y políticos de los próximos años nos están exigiendo superar retos que antes no enfrentábamos. Cuando este tipo de situaciones se presentan, es donde debemos asir la bandera de la productividad fundamentada en la planeación. Por desgracia esta disciplina no está constituida como un hábito en nuestros países: no somos educados para planear ni las cosas más elementales de la vida.

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AJUSTARSE A LAS CONDICIONES (Autor Desconocido)



Quizá usted haya escuchado aquella historia en la que se recuerda dos personas que nacieron en condiciones similares: el mismo país, el mismo color, el mismo sexo, realizaron los mismos estudios, sus familias pertenecieron a la misma clase social, se iniciaron en los mismos trabajos y de repente dejaron de verse durante varios años.

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​SON TIEMPOS DE RETOS



Al iniciar un nuevo año siempre surgen los agoreros al tiempo que los predicadores de desgracias irrigando sus ideas sobre desastres o tragedias por venir. No son pocos aquellos que, presas de la temporal angustia, preparan a la opinión pública para “los días difíciles que están por llegar”. Aunque este fenómeno social no es nada nuevo, resulta por lo menos curioso ver como año tras año la misma historia se repite; esta vez se buscan todas las coincidencias para pronosticar lo peor: será un año bisiesto, y como si fuera poco la semana de pasión cae en Marzo. Y el colmo de todo: el feriado del primero de Mayo, cae en Domingo; el feriado del 15 de Mayo cae en Domingo; el feriado del 12 de junio cae en Domingo; Navidad de 2016 cae en Domingo y Año Nuevo también cae en Domingo. 

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